Análise Comportamental DISC
Mafalda Almeida é certificada internacionalmente como Analista Comportamental DISC.
O DISC é uma ferramenta que ajuda empresas e profissionais a conhecerem as suas características no que diz respeito ao seu potencial profissional (liderança, capacidades de comunicação, talentos, entre outros).
O Teste DISC avalia o comportamento dos indivíduos em função de um certo ambiente.
A avaliação adapta esta designação por afirmar que existem quatro traços básicos de comportamento nas pessoas:
Dominância (D) – diz respeito a como a pessoa lida com problemas e desafios;
Influência (I) – diz respeito a como a pessoa lida com pessoas e influencia os outros;
Estabilidade (S) – diz respeito a como a pessoa lida com mudanças e seu ritmo;
Conformidade (C) – diz respeito a como a pessoa lida com regras e procedimentos estabelecidos por outros.
O teste de análise comportamental DISC permite aos profissionais obter maior produtividade e eficiência, bem como obter informação sobre uma possível estratégia a implementar de forma a melhorar as suas capacidades de Liderança.
Enquanto ferramenta de apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional de Executivos, a utilização do DISC permite:
Tomar melhores decisões ao nível da Gestão,
Identificar necessidades de formação e metodologias de aprendizagem mais adequadas a cada tipo de perfil;
Liderar com autenticidade;
Promover processos de mudança mais céleres;
Obter maior produtividade e eficiência;
Melhorar a utilização dos pontos fortes;
Identificar as motivações de cada membro;
Melhorar a comunicação.
